【沙龍安排】
主辦：HR同學(xué)匯、旭源咨詢公司
時間：2017年6月18日（周日）下午14：00-17：00
地點：福田區(qū)華強廣場B座7樓 勁浩偉業(yè)會議室
（地鐵：1號線-華強路A出口，2號線、7號線-華強北A出口;公交：上海賓館，上海賓館西）
對象：招聘經(jīng)理、招聘主管及人力資源從業(yè)者
人數(shù)：60人（謝絕空降）
費用：50元/人（包含場地費、茶點、資料等費,無發(fā)票，一旦報名不參加者不予退費）
聯(lián)系：梁老師 微信/手機13714705020
【課程背景】
這是一個人才為第一生產(chǎn)要素的時代
這是一個踏破鐵鞋也找不到可用之人的時代
曾經(jīng)熱鬧非凡的招聘會已無人問津
曾經(jīng)熙熙攘攘的招聘網(wǎng)站已日漸冷清
你還在用傳統(tǒng)方式做招聘？
坐等人才送上門？
莫要空等到白頭！
向營銷人員學(xué)習(xí)，
提升招聘績效，讓招聘更高效！
【分享內(nèi)容】（以下大綱為參考）
第一部分：這是一個特殊的時代
1、互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈
2、新興行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)
3、討論：企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)
第二部分：以營銷方式開展人才招聘
人是企業(yè)最重要的資源和成果要素
1、營銷的三要素
人—產(chǎn)品—流程
2、招聘工作的產(chǎn)品
3、關(guān)注工作流程
產(chǎn)品描述—潛在客戶—如何成交
4、招聘工作的五步曲
需求分級—高效渠道—分工協(xié)作—招聘實施—搞定候選人
5、搞定招聘的關(guān)鍵工作
面試官分類、面試方法講究、、面試測評技巧
高效招聘錄用需快準狠
第三部分：互動討論，答疑，合影留念
分享嘉賓：馮桂彬老師
HR同學(xué)匯人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師主講
國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
國家高級人力資源管理師
GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師
MTF培訓(xùn)開發(fā)管理師
現(xiàn)任某高科技集團公司HRD馮老師從事專業(yè)人力資源管理工作近二十年，曾先后在大型國企，高科技上市公司，著名美資企業(yè)從事人力資源管理，流程管理，采購管理等相關(guān)工作。
馮老師擁有深厚的經(jīng)營管理和人力資源管理理論知識，對不同類型企業(yè)的人力資源管理工作有豐富的實踐經(jīng)驗和心得，對企業(yè)人才發(fā)展，員工職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)發(fā)展管理有獨到經(jīng)驗;尤其擅長高科技、高增長企業(yè)全面組織運作和人力資源管理體系及培訓(xùn)體系建設(shè)。在企業(yè)管理培訓(xùn)課程開發(fā)與授課具有豐富經(jīng)驗。
主講課程：《HR核心技能訓(xùn)練系列課程》《管理者招聘面試技能》《如何打造有效的培訓(xùn)體系》《崗位評價與人員職業(yè)生涯發(fā)展》《崗位分析在人力資源實踐中的運用》《招聘面試技巧》《新員工職業(yè)化訓(xùn)練》《新晉升干部職業(yè)化訓(xùn)練》《職業(yè)精神與企業(yè)用人標準》
聯(lián)系我們：
旭源咨詢：以培訓(xùn)企業(yè)管理人才、提升企業(yè)管理水平為己任；致力于企業(yè)管理效能的提升，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才；為廣大企業(yè)和管理者提供領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)管理、人力資源管理、中高層管理技能等理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)！
主要業(yè)務(wù)有：人力資源職業(yè)資格認證、人力資源大講堂實戰(zhàn)公開課、HR精品沙龍、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及管理咨詢服務(wù)。
本文標簽： # 營銷式招聘 # 創(chuàng)新思維
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