7月2日HR沙龍《企業(yè)考勤與薪酬管理中常見(jiàn)的法律問(wèn)題》
考勤和薪酬管理是人力資源管理中涉及最廣的工作，近幾年的勞動(dòng)爭(zhēng)議顯示，因考勤和企業(yè)薪酬管理導(dǎo)致的沖突已經(jīng)成為引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要原因，企業(yè)在考勤管理和薪酬管理中操作的不規(guī)范行為也成為企業(yè)敗訴的重要因素，對(duì)于HR從業(yè)人員而言，如何在現(xiàn)行的法律框架內(nèi)，合理有效地設(shè)計(jì)考勤和薪酬管理制度，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，...
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