12月5日HR沙龍《從招聘到離職管理實(shí)務(wù)》
隨著法律法規(guī)的不斷健全和員工維權(quán)意識的加強(qiáng)，用人單位的用工風(fēng)險也隨著增加，主要體現(xiàn)在企業(yè)用工違法成本加重、用工風(fēng)險增長、管理難度加大、用工規(guī)范加強(qiáng)等諸多方面，這無疑對作為用工管理的主要部門——HR部門帶來極大的挑戰(zhàn)。作為一個HR人，了解和學(xué)習(xí)企業(yè)用工風(fēng)險管理的相關(guān)知識，為企業(yè)用工提供良好的保障就顯得...
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